当前位置：人才测评——测评业务简介   天津北方人才港股份有限公司测评中心   ★ 针对团体项目 代理招聘 以客户需求作为出发点，专门解决企事业单位在招聘、选拔人员过程中所遇到的问题。一般的招聘选拔过程可分为四个环节： 人力资源普查 借助人才测评技术手段对员工素质进行全面了解与分析，帮助企业确定出总体人力资源状况，识别具有发展潜力的人才，制定人员使用与发展规划，实现"知人善任，人尽其才"。 团队匹配分析 对团队成员进行全方位测评，充分把握每个成员的能力、个性、价值观等心理特征，按照团队效能最大化的原则，提出建设性意见，帮助企业建设一支高效率、良好协作的团队。 选拔与晋升 按照空缺岗位的任职要求，运用科学的人才评价手段，让最优秀、最适合的人才脱颖而出，达到理想的效果。 ★ 针对个人项目 求职咨询与就业指导 帮助个人全面认识自我、了解自我，发现和确定自己的成功商数，掌握自我心理素质、能力倾向、适应职业的方法和发展目标，为个人在职业选择中提供自我定位的评荐报告。