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普遍性与特殊性相结合 |
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测量与评定相结合 |
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科学性与实用性相结合 |
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精确与模糊相结合 |
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静态与动态相结合 |
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人才测评是人才资源开发和充分利用的基础,是现代人力资源管理中的重要技术。它利用心理学、管理学、测量学、信息技术等多学科知识,对人才进行性格、心理健康、能力等全面的测试,帮助人们进行有效决策。针对个人,人才测评可帮助受测者了解自身的优点和不足;适合从事的职业,从而找准职业发展定位,迈向成功之道。 |
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